本报讯 （记者 王燕 通讯员 王鹏）作为我市产业工人队伍建设改革试点单位，山东步长制药股份有限公司建立完善推进产改工作机制，实施技术人才培养计划，畅通产业工人成长渠道，广泛开展技能竞赛、技术创新活动，有效提高了产业工人队伍素质，为企业发展夯实了人才之基。

企业高度重视职工培训工作，从制度上明确企业培训的长期性与持续性，确保培训需求调查、培训计划制订、培训实施及培训效果评估与反馈等工作有序开展；将人才队伍建设作为抓好生产经营的重要渠道，成功获得企业技能人才自主评定资格，为企业培养了一批高精尖人才。

为激发职工活力，企业各车间召开职工创新活动动员大会，并根据创新题材和产生经济效益进行奖励；建有4个市级劳模创新工作室，为企业发展解决技术难题，带动全体职工攻坚克难；立项实施了37项职工技术创新课题，多项成果均产生明显的经济效益，极大增强了企业的创新活力，保障了企业主导产品质量与持续增效。