本报讯（通讯员 周阳娜） 鄄城县委编办不断加强机构编制管理，健全完善各项管理制度，夯实实名制管理基础，提升机构编制管理科学化、规范化水平。

完善实名制管理运行机制。建立健全实名制管理台账，规范实名制业务网上办公程序，实现业务线上一次性办结，切实做到“让数据多跑路、让单位少跑腿”。优化材料审核流程，压缩办理时限，确保纸质版材料规范、完整，线上线下一致。

完善部门间协调配合机制。切实加强与组织、人社、财政等部门间的协调配合，推动数据联动共享，破除“信息孤岛”现象。严格编制和人员管理，强化机构编制刚性约束，严把进人关口，严禁超编进人，确保财政供养人员只减不增。

完善用编进人管理机制。坚持强基层、保重点原则，充分发挥用编进人计划的把关控制作用，提升编制使用效益。加强各类周转编制统筹使用，开展“引进高层次人才周转编制”“乡村振兴周转编制”等周转编制效益评估，为基层一线补充急需人才和引进紧缺型人才提供用编保障。