本报讯 （通讯员 周阳娜）今年以来，鄄城县聚焦全县人才工作，助推教育振兴，加大资源保障和政策倾斜力度，强化机构编制支撑，多举措促进教育事业新发展。

合理增设中小学机构，积极改善办学条件。鄄城县根据发展需要，合理增设中小学学校。2023年，城区学校规划中小学建设项目4处，项目建成后可新增班额165个，预计新增学位7425个。规划实施幼儿园建设项目1个，预计新增班额12个，新增学位360个。

优化乡镇教育，推进乡村振兴。鄄城县以特色项目建设为突破口，已有34所学校申报特色学校，推动鄄城教育实现“走在前、开新局”。开展“教育强镇筑基”，推进乡村教育振兴，红船镇、临濮镇被评为省级教育强镇筑基试点镇，阎什镇、彭楼镇、凤凰镇、什集镇被评为市级教育强镇筑基试点镇。

统筹优化编制资源，完善教师队伍结构。近年来，县委编办全面推进义务教育学区制管理改革，以镇街为单位设立学区，不作为独立事业单位，统筹管理中小学教育教学工作，统筹乡镇教育资源。按照“总量控制、城乡统筹、结构调整、有减有增”的原则，统筹全县中小学编制和教师资源，完善教师队伍结构。

着力加强教师队伍建设，提高教育教学质量。鄄城县强化编制资源使用效用，不断提升教师队伍建设。今年全县共3000多名教职工参与分级竞聘，其中578名教师实现岗位晋升，425名教师岗位降低，建立完善了“职务能上能下、待遇能升能降”的激励机制,打破了职称“终身制”，不断加强教师队伍建设，提升教育质量。