工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，工伤保险制度对于保障因生产、工作过程中的事故伤害或患职业病而造成伤、残、亡的职工及其供养直系亲属的生活，对于促进企业安全生产、维护社会安定，起着重要的作用。从今日起，市人力资源和社会保障局在《菏泽日报》开设工伤预防知识宣传专栏，敬请关注。

一、工伤保险的特征

工伤保险具有补偿与保障的性质，缴费由用人单位负责。比起其他保险项目，工伤保险的特征较为明显：待遇最优厚、保险内容最全面、保险服务最周到。

1、工伤保险与其他社会保险制度相同的特征：

（1）、工伤保险具有强制性。由于工伤可能为个人带来终身痛苦，给家庭带来永久的不幸，于企业不利，于国家不利，因此，国家法律往往规定强制实施工伤保险。

（2）、工伤保险具有社会性（普遍性）；

（3）、工伤保险具有互济性。工伤保险通过统筹的基金来分散职业风险，以缓解企业之间、行业之间、地区之间因职业风险不同而承受的不同压力，为劳动者和企业双方建立保护机制。

（4）工伤保险具有福利性和非营利性。工伤保险基金属劳动者所有，是保障劳动者安全健康的物质基础，专款专用，由国家财政提供担保，由隶属于政府部门的非营利性事业单位经办，为受保人服务。

2、工伤保险不同于其他社会保险制度的特征：

（1）、工伤保险具有补偿性（赔偿性）。工伤保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳费用。

（2）工伤保险具有事故预防与职业康复性。

二、工伤保险的基本原则

（1）补偿不究过失的原则。在劳动者负伤后，不管过失在谁，工伤职工均可获得经济补偿，保障其基本生活。

（2）劳动者个人不缴费原则。

（3）风险分担、互助互济原则。

（4）保障与赔偿相结合的原则。

（5）补偿与预防、康复相结合的原则。

（6）区别因工和非因工的原则。“因工”受到伤害，待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制。“因病”或“非因工”伤亡，与劳动者本人职业因素无关的事故补偿，待遇平均比工伤待遇低得多。

（7）一次性补偿与长期补偿相结合原则。

（8）确定伤残和职业病等级原则。