本报讯 （通讯员 王健）日前，曹县总工会在曹县供电公司培训中心开展企业工资（薪酬激励）“一样本 两指引”试点工作推进会暨工资集体协商指导员培训班。县协调劳动关系三方工作负责人、11家企业工资（薪酬激励）“一样本 两指引”试点单位、76个企业行政管理人员和工会主席、26个镇街工会工作人员参加了此次试点工作推进会。

县总工会和县人力资源和社会保障局专业工作人员对开展企业工资（薪酬激励）“一样本 两指引”等相关法律政策进行了系统的培训，现场指导76家企业签订了“1+3”集体合同。此次培训，在保留了传统协商内容的基础上，创新采用薪酬激励的理念，将津贴补贴、社会保险和住房公积金、奖金分配、职工福利、休假事假等特殊情形下的工资支付、职工工作学习生活配套设施投入、劳动和技能竞赛奖励、股权和分红等职工最现实、最关心的事项写入协商条目中，拓展了工资专项集体协商的范围。