本报讯 （记者 黄啟峰 通讯员 苑肇波）鲁西新区陈集镇依托交通区位优势，健全回引机制，搭建人才平台、完善配套保障，大力实施人才回引工作，勠力打造人才集聚高地。

全面摸排，建立人才工作“蓄水池”。陈集镇扎实开展人才摸底工作，将外出务工大户、本地大学生、在外企业家等分类建立台账，对乡村人才做到底子清、信息明。同时建立人才信息库，并实行人才信息库动态管理，确保人才信息库数据真实准确。

优化服务，营造人才工作“好环境”。陈集镇积极为乡土人才创造良好的工作和生活条件，对有意向发展产业的市场主体开展积极协调，全力推动项目落地，并与天久集团、金硕田园综合体等企业合作建立了人才公寓，将独立并空闲的人才公寓免费提供给有需要的高层次人才及人才家属居住，做到“引得进、留得住”。

截至目前，陈集镇已对接引进2名农业技术专家，并与企业开展广泛深度合作，吸引52名优秀人才回村发展，其中有26名回引人才在村任职，为乡村振兴增动力、添活力。