本报讯 （记者 马琳）3月2日，在全市人社工作大会上，市人力资源和社会保障局主要负责同志用6个“新”总结了2022年人社工作。据了解，2022年全市人社系统坚持创新引领，聚焦全市经济社会发展大局、聚焦人社政策落实落地、聚焦企业群众急难愁盼、聚焦营商环境提升改善，结合实际推出了一系列稳就业、促创业、强保障、育人才、保底线、优服务的新举措，人社事业高质高效完成了年初目标任务，多项工作被省、市领导肯定批示，多项经验在全省推广。　

就业创业取得新成效。全市城镇新增就业6.95万人；全力打造“菏谐公岗”城乡公益岗品牌，因地制宜开发滩区迁建、异地扶贫搬迁等特色公益性岗位6.39万个；“春风行动”保障了重点群体就业，创新开展“局长带你找工作”云招聘活动，吸引30余万人次观看；创新推出“就业创业系列贷”，发放创业担保贷款21.8亿元，超额完成全年目标，扶持带动就业4万人次。

返乡创业展现新作为。成立市返乡创业促进会，召开市级返乡创业服务站视频会议，成立菏泽市返乡创业（东莞）服务站，分片区召开返乡创业“双招双引”座谈会，创设“在外乡情贷”，更大力度推动“归雁兴菏”提档升级，新增返乡创业就业5.52万人，领办创办实体2.26万个，引进过亿元项目51个，返乡创业工作得到了省领导的肯定批示。

社会保障得到新发展。深入开展社会保险“精准扩面”，全市基本养老保险参保人数达到660.47万人；严格落实工伤保险、失业保险省级统筹，社保待遇按时足额发放。打好援企稳岗政策组合拳，“免申即享”为2万余家企业减负2.7亿多元；开发上线“菏泽人社智能客服”，全面推广社保待遇“静默认证”，信息化便民服务水平进一步提升。

人事人才工作取得新突破。深入推进“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，持续开展“山东菏泽——名校人才直通车”，引进博士69人，引进海外留学人员127人，高层次人才队伍不断壮大；全面推进企业技能人才自主评价，新增高技能人才6755人；人才载体快速增长，新增省级博士后创新实践基地2家、省级专家（乡村振兴）服务基地4家。

劳动关系有了新改善。扎实推进“和谐同行”能力提升行动，选树18名省金、银、铜牌劳动关系协调员；开展和谐劳动关系创建活动，6家企业获评“山东省劳动关系和谐企业”；积极推动签订电子劳动合同13000余份，居全省前列。在全省率先打造“监察+仲裁”联动机制，创新设立劳动人事争议仲裁和劳动监察法律援助站，劳动关系保持和谐稳定。

行风作风呈现新气象。揭榜全省人社服务暖1℃试点项目，在全省率先推出“一码一卡一场地”鉴定体系，升级“帮代办”“多元化”“一门式”服务，打造“一刻钟服务圈”，群众“就近可办”“多点能办”的需求得到满足，综合服务大厅被评为全省人社系统优质服务窗口“样板间”。