本报讯 （通讯员 姚建 王兆阳 陈孟晓）“感谢服务专员帮我们解了燃眉之急。”日前，提及东明县实施的服务专员“点对点”助企纾困机制，东明县渔沃街道南工业园区山东百成新材料科技股份有限公司总经理李韶华温暖满满。

受疫情影响，该公司生产的沥青运不出去。东明县企业服务专员立即帮助协调沟通，不到一周时间就解决了外运问题。

“发展需要人才，干事也需要人才。”负责服务专员的县委组织部副部长张付群说。自服务专员队伍成立以来，他们到企业宣传人才政策、了解企业需求300余次，解决困难56个，消化人才关心的“关键小事”78件，引进产业急需紧缺人才36人，搭建创新平台载体33个，申报重点人才项目23个，切实做到了为企业纾困，为人才解难。

为更好地建强队伍、激发活力、突出实效，东明县还突出“专、全、先、优”，打出留住人才“组合拳”。采用“组织点选+单位推荐”方式，从科技、发改等13个职能部门中挑选35名业务骨干“驻点”企业，为他们提供专业化服务。建立服务专员“事前对接、事中帮办、事后回访”的全流程跟踪服务体系，紧盯困扰企业的堵点、痛点、难点问题，无缝衔接推进解决。

“我们将全面落实服务专员制度，切实解决企业和人才的急难愁盼问题，助推项目和人才引进来、落得下、发展好。”东明县委常委、组织部部长、统战部部长邵天福说。