本报讯 （通讯员 申彦霏）东明县长兴集乡为促进人才聚集创新，以党建为坚强核心，以乡村振兴战略为抓手，推行“党建+”工作新方法，真抓实干，打通长兴集乡人才工作的源头活水，全面助力乡村振兴。

为做好人才工作，长兴集乡认真开展“走企访才”工作，定期到各村了解产业发展和人才需求情况，做好企业发展与专家、技术能人对接。积极利用“长兴集乡人民政府”“长兴组织”微信公众号加强宣传引导，并结合各类主题活动在全乡营造爱才、重才的浓厚氛围。同时，为增强亲情纽带、做实专家教授回乡“人才计划”，长兴集乡认真开展本籍在外能人信息摸底，建立在外人才库。目前，共有博士学历人才5名，返乡创业人才1名。成功回引返乡创业人才1名，成立鼎耀建材有限公司，年收入达上千万元，为开展能人回归引进、返乡创业等工作提供成功案例参考。根据工作关系、业务关联、便于沟通等原则，采取“一对一”的形式结成帮带关系，通过导师组织学习、专题培训、谈心谈话、座谈交流、调研走访、跟班学习、实地观摩、现场教学等方式进行帮带，促进帮带对象在政治能力提升、党建责任落实、服务管理优化等方面取得长足进步。