本报讯 （通讯员 牛永波 李力 ）今年，东明县东明集镇通过三个聚焦，加强对驻村干部的管理考核和培育，凝聚干部合力，激励驻村队伍担当作为，实现“驻村”变“助村”。

聚焦于“优”，规范化培育。东明集镇以提高驻村干部政策宣传、调查研究、统筹谋划能力为目标，结合驻村第一书记和工作队伍实际情况制定培训方案。搭建驻村干部学习平台，定期举办乡村振兴驻村干部培训班，采取“线上+线下”的方式，邀请有关专家，针对性地开展培训，全面提升驻村干部能力。

聚焦于“严”，严格化管理。结合该镇实际，明确第一书记和驻村工作队员“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项工作职责。要求干部主动亮身份，在村公示栏内公开驻村队员职务、照片、联系电话、工作职责等，方便工作开展和群众联系。

聚焦于“暖”，做好保障服务。健全完善驻村干部关爱帮助机制，做到心理上关怀、在工作上支持。主动关心了解驻村干部的心理状态和思想动态，及时解决各方面困扰。对于表现突出的干部，积极进行推优推先。