2022年09月20日
第A6版:理论与实践

推动菏泽市实现高水平科技自立自强的路径研究

□ 高林青 王善于 冯琛

中国共产党山东省第十二次代表大会报告中提出,今后五年,山东要紧紧围绕“走在前、开新局”,着力抓好十二个方面重点工作,其中“加快推动科技自立自强”排在首位,充分体现出科技创新发展、实现科技自立自强的重要性。

一、推动菏泽市实现高水平科技自立自强的重要意义

提升菏泽市科技创新水平、推动菏泽市实现高水平科技自立自强对于菏泽建设“工业强市”和高质量发展具有重要意义。一方面,菏泽作为发达省份的欠发达地市,产业基础较弱、工业形态较为陈旧,且能耗、煤耗、环境容量等已经接近“天花板”,因此,要通过高水平的科技力量,全力打造“231”特色产业体系,以重点突破打破低层次平衡、带动全局发展,坚定不移推进“工业强市”战略。另一方面,在缺乏核心技术的支撑下,经济发展只能依赖于各种要素投入,菏泽市传统的拼资源、拼投入、拼消耗发展模式已难以为继,我们必须要追求经济的高质量发展,选择集约型经济发展模式,而这一模式的核心支撑要素便是科技创新。

二、推动菏泽市实现高水平科技自立自强面临的问题

“十三五”时期,菏泽经济和社会发展取得了从“全省垫底”到“跻身中游”的优异成绩,但是山东省创新发展研究院发布的《山东省区域科技创新能力评价报告2021》中显示,菏泽市综合科技创新水平指数排名在全省16市中排在末位。推动菏泽市实现高水平科技自立自强仍面临着一系列问题,主要体现在:一是研发投入相对不足。从研发经费投入和研发经费投入强度来看,菏泽市与山东省其他地市仍有一定的差距,且从近五年数据来看,研发经费投入强度总体上呈现下降趋势。二是关键核心技术存在短板。尽管我市在生物医药、高端化工等重点产业方面不断补齐短板,突出绿色化、高端化、精细化方向,但在关键核心技术上仍存在短板,缺乏拥有自主知识产权的核心技术。三是科技人才队伍“大而不强”。近几年菏泽市搭建人才、技术、资本融合的有效平台,实施“人才强市”战略,取得了一定成果,但是引才难、留才难,是欠发达地区面临的共性问题。四是创新创业环境有待改善。我市鼓励创新创业的生态环境与南方发达地区尚有差距,难以产生企业集聚效应,产业聚集度相对偏低,企业科技创新能力相对较弱。

三、推动菏泽市实现高水平科技自立自强的路径

第一,要持之以恒加强基础研究,加快突破关键核心技术。基础研究是原始创新的源头,没有基础研究,就无法形成原始创新,更形不成核心技术。要持之以恒地加强基础研究,加快突破关键核心技术,以核心技术实现我市重点产业的持续创新发展,实现从“工业大市”向“工业强市”的转变。第二,要强化企业主体地位,提高企业技术创新能力。一方面,要形成一批有国际竞争力的创新型领军企业,发挥其龙头带动、主力军作用;另一方面,要培育一批掌握“专精特新”技术的“小巨人”企业,使其向智能化、绿色化、高端化的方向发展,更好地为全市高质量发展和实现菏泽市科技自立自强提供有力支撑。第三,要加快培育集聚高端科技人才,充分激发人才创新活力。人才是引领发展的第一动力,特别是领军人才是科技自立自强的最关键因素,因此要激发各类人才的积极性和创新性。尤其是要加大对高技能人才培养的力度,通过注重职业教育、注重对于技能型人才的培养,培养出更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。第四,要完善科技创新体制机制,优化创新创业环境。通过完善知识产权保护机制、科技成果评价机制和激励机制等,进一步激发创新热情、保护创新成果与增强创新动力。同时,要形成敬才爱才、见贤思齐的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,优才留才、无后顾之忧的生活环境,打造菏泽独有的创新生态系统。

(2022年菏泽市社科规划课题

作者单位:中共菏泽市委党校)