本报讯 （通讯员 陈敬鹏 朱芷萱）近年来，东明县委组织部培养政治化、规范化、专业化、现代化为一体的全面型档案管理人才，实现干部人事档案应用、管理与监督的共赢局面。

思想为基，推动政治“焕新”。坚定党性立场，增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。秉持“为党守档、为国守史、为民服务”责任，认真对待每一份干部人事档案。

规则为本，推动规范“焕新”。强化任务落实，压实责任担当，规范查（借）阅、接收、转递登记台账，使干部档案管理的每一个环节都有章可循、有规可依、有据可查。

培训为要，推动专业“焕新”。建立“1+1”培训机制，强化“传帮带”效果，组织业务轮训、业务骨干跟班训等多种学习模式，不断“充电蓄能”，真正做到“学而不已”，切实把“纸上的工作条例”变成“行动中的工作准则”。

实用为宝，推动信息“焕新”。用好干部档案信息数据库，提升档案查阅精准化、利用效率，实现干部人事档案工作的安全、科学、便捷管理。