本报讯 （通讯员 卞章括 记者 彭传军）东明县委组织部严把档案材料收集“全”、审查“准”、利用“严”三关，有效提升干部档案管理的科学化、规范化和制度化水平。

把好档案材料收集关。坚持档案管理“三结合”，“四不收”。采取“六步工作法”，层层筛选，严把干部档案材料“入口关”，对缺失材料和存在问题的档案，及时反馈，并做好解释说明工作，切实做到干部档案收集管理常态化、严格化。

把好档案任前审查关。严把审查程序、统一审查标准，对干部档案材料和信息涉嫌造假、涂改的，缺失重要原始材料的，不能真实反映干部经历和现实情况的，干部身份、政治面貌、重要履历等情况不明或对重要问题没有明确调查结论的，必须调查核实清楚后再启动考察任用、转接录用等程序。

把好干部档案利用关。坚持“三不查”，“三不转”，建立“三本账”，转递“两渠道”，切实做到干部档案日常管理规范化、制度化。