本报讯 （通讯员 李杰勇 赵志博）“疫情防控期间，3名组织部的同志也加入了我们的队伍，他们和大家一样打地铺、吃盒饭，一起穿上‘大白’到隔离红区为隔离人员送餐……”日前，正居家隔离的县综合行政执法局副局长戴民在电话里感慨地说。这是东明县委组织部在一线精准识别干部的一个镜头。

为进一步考准考实干部在急难险重一线的综合表现，今年以来，东明县委组织部大胆创新，探索实施“融入式”考察模式，紧盯全县重点专项工作，抽调组工干部及时编入疫情防控、片区拆迁、乡村振兴、黄河滩区村台治理等专项工作组，在共同工作和生活中，对干部进行近距离观察识别、比较印证。今年以来，共抽调考察人员42名，参与各项工作专班13个，“融入式”考察干部330名，其中41名干部得到提拔重用。

“我们探索融入式考察模式的初衷，就是为了持续拓展干部考察工作的深度和广度。让考察组成员在熟悉和服务重点工作的同时，及时发现、储备和选拔一批政治过硬、作风优良、敢抓敢管、攻坚克难的闯将和干将，树牢凭实绩用干部的鲜明导向，全面激发广大干部担当作为、干事创业的热情。”东明县委常委、组织部部长邵天福说。