“纪委的关爱回访让我感到特别温暖，今后，我一定时刻提醒自己，发自内心地知错、改错，努力工作，积极进取，回报组织的宽容和厚爱。”日前，成武县汶上集镇一名受到党内警告处分的干部感慨道。

今年以来，成武县纪委监委在科学精准、积极稳妥、审慎有效开展监督的同时，制定《关于对受处分人员关爱回访工作办法（试行）》，更加注重坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，准确运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，健全党纪政务处分决定执行工作，对106名受处分人员关爱回访，激励担当作为，提高执纪执法的政治效果、纪法效果和社会效果。

关爱回访前，案件审理部门会同审查调查、派驻纪检监察组、干部监督室、被回访人所在单位等通过多种渠道了解受处分人员对所犯错误的认识和改正情况，现实思想、工作、生活等情况，存在的问题、遇到的困难，所在单位对其安排使用、教育管理、关心激励情况，受处分人员的意见建议等内容。与被回访人及其所在单位沟通联系后，经分管案件审理工作的常委（委员）、副书记同意后，开展关爱回访活动。

关爱回访时，对受处分人员做好纪法解释和思想解压、疏导工作，既耐心倾听受处分人员对所犯错误的思想认识，又帮助解决实际困难，对仍存在思想包袱的受处分人员再次进行暖心疏导，动之以情、晓之以理地开展谈心谈话，进一步帮助他们正确认识错误，重燃干事激情，从思想深处实现了“有错”到“有为”的转变。案件审理部门制作回访谈话笔录、现实表现材料、《关爱回访情况报告表》，对被回访人作出客观公正评价。

关爱回访后，案件审理部门将被回访人的思想状况和现实表现情况及时反馈其所在单位。对被回访人存在拒不改正错误、不履职尽责、旷工脱岗等问题的，督促其所在单位进行教育提醒，情节严重的，建议依规依纪依法严肃处理。对被回访人所在单位存在执行处分决定不到位，对被回访人关心激励不够、不合理安排使用或者放任不管等问题的，督促所在单位及时进行整改，认真落实主体责任。对受处分人员积极悔错改错、表现特别优异、实绩特别突出、群众公认度高的，县纪委监委向有关党组织、组织人事部门通报情况并提出相关建议。

“我们常态化开展关爱回访工作，倾心打造受处分人员‘党员干部之家’，今年以来，重点对33名‘八零后’出生的在党纪政务处分影响期内的年轻干部开展关爱回访，向所在单位负责人和熟悉他们的同志全面了解受处分人员思想状态和现实表现，针对性做好思想政治工作，帮助其认识和改正错误，放下包袱，积极工作，形成积极担当作为、继续干事创业的良好氛围。”成武县纪委监委审理室主任鹿锋表示。

通讯员 刘蓝翔 记者 王重庆