本报讯 （通讯员 庞慧娟）日前，东明县长兴集乡辖区内村台新村实体性党委全部成立。这些如“航空母舰”般的大村庄有了“定盘星”，组织振兴成了村台新村融合发展“利器”。

据悉，该乡以“一村台一新村一党委”为原则，共成立10个新村党委，建立健全“新村党委—网格党支部—党小组—党员联系户”的党组织治理链条，构筑起纵到底、横到边的基层党组织网络，实现新村党组织架构全面优化。在乡党委的领导下协调各类资源、资金、项目，帮助村台党委厘清融合发展工作思路，找准工作目标方向。通过党员自荐、组织推荐、新村党委审核等程序，聚集一批党性强、积极热心、乐于奉献、有一定威望和号召力的党员或党员家庭，设置为党员中心户，每名党员中心户联系一定数量的群众家庭户，全面履行社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、公共服务代办等职责，畅通联系服务群众“最后一百米”。

组织强不强？关键是干部。长兴集乡着眼破解村党组织功能弱化、村党组织书记“人难选”等难题，在充分发扬民主的基础上，按照“上下结合，反复酝酿，广泛征求党员意见”的原则，根据实际制定了新村党委委员候选人酝酿提名办法。注重从机关党员干部、致富带头人、返乡创业人员、原村党支部书记等群体优秀人员中，提名新村党委班子成员人选。对新村党委书记拟任人选，严格落实任职资格审查制度，把好人选质量关。10个新村党委成立后，原村党支部书记占比80%，新村党委书记平均年龄较各村党支部书记年龄下降3岁，大专以上学历占比40%，学历层次大幅提高，实现了年龄下降、学历提升、结构优化的目标。

同时，长兴集乡还以制度建设为抓手，加强任务清单管理，研究制定涵盖新村区域化党建队伍建设、村集体经济发展等6大方面23项任务清单及15项活动计划表，明确新村党委的考核标准和运行机制。在严格落实好常态化组织制度的基础上，同步建立党委班子坐班值班、工作例会制度，完善村民说事、议事、管事制度。