本报讯 （通讯员 米立 代明）从严管理监督干部，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。近两年来，东明县严格执行全程纪实、立体监管、时时监督制度，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好干部环境。

坚持以党性教育为核心，政治理论、警示教育为重点，多渠道、多层次、经常性地开展教育培训。今年上半年共举办党性教育2批次，1700余人次接受党性教育。

严格干部全方位监督管理，健全组织、群众、网络、家庭全覆盖的干部监督工作机制，坚持“八小时”内外管理有效贯通，内部监管和外部监管齐头并进。加强与县纪委监委、检察、审计、信访等单位信息交流和协调配合，形成干部日常管理监督合力，实现干部监督无死角。强化干部提醒机制。坚持事前提醒，充分发挥领导干部易犯易错风险点提醒机制作用，重要节点对重点部门和关键岗位干部进行提醒，将隐患消灭在未发之前。2022年对党员干部进行廉政提醒4次，提醒干部300余人次。