本报讯 （通讯员 徐洋 周琪 记者 苏成华）巨野县田桥镇以党建为引领，创新基层治理模式，推动乡村振兴迈上新台阶，近年来先后被评为全国文明镇、山东省第二批乡村振兴示范镇等荣誉称号。

党建+人才，启动乡村振兴引擎。选好“领头羊”，2021年，通过村“两委”班子换届选举，田桥镇新当选村党支部书记平均年龄为45岁。储备“蓄电池”，将退役军人、致富带头人、返乡大学生等纳入后备人才资源库。2022年，通过人才回引政策，回引优秀人才47名，新落地过亿元项目2个；通过牵线搭桥，引进副教授及以上高层次人才3名，签订项目合作协议5个，建立就业实践基地1个，开展产学研合作。田桥镇每季度开展村支部书记“擂台比武”活动，并将考核成绩与绩效挂钩，促进广大党员干部干事创业热情。

党建+产业，激发乡村振兴动能。高标准规划建设占地300亩的乡村振兴产业园和占地200亩的食品产业园，落地项目7个，其中过亿元项目5个。今年以来，将高端化工、新能源新材料产业作为招商引资重点，新落地过10亿元项目1个，过亿元项目3个，正在洽谈的过亿元项目8个。田桥镇辖区内工业园区吸纳就业6000余人，员工月平均工资达4000元以上，真正实现群众就地就业创业的愿望，激发了当地经济活力。

党建+文化，培育乡村振兴沃土。发挥党员先锋作用，开展主题党日1+1+N活动，学习先进理论知识和方针政策。按照“五为”方向和“六有”标准以及“四用”要求，积极组建“五桥”志愿服务队，重点围绕“五聚”实施精准集群服务。

党建+生态，擦亮乡村振兴底色。今年以来，打造美丽乡村5个，栽种绿化苗木8万棵，农村污水管网改造提升8公里，美丽庭院、垃圾分类等工作有序推进。