本报讯（记者 孙涛 通讯员 宋珊 王春花）为全面深入贯彻落实习近平总书记关心关爱基层干部的重要指示精神，郓城县创新“一摸二定三审”工作法，助力本土人才招考，采取提前摸底、统一标准、严格审核，开展向本土优秀人才招录基层公务员的工作。

“脚踏实地不忘初心，燃烧青春数十载，春风化雨情润人民，扎根基层铸党魂，这是众多村党支部书记与基层工作者的真实写照。”郓城县委组织部副部长梁树涛表示，今年为更优化、更扎实推进本土优秀人才政策落地落细，确保基层工作人员的权益，及时梳理符合条件的报考人名单，严格审核、精细服务，加快本土优秀人才招录工作有序推进。

为了最大程度关心基层人员，经郓城县委组织部认定为特别优秀的村（社区）党支部书记，年龄可放宽到45周岁以下。对于“特别优秀”往年没有明确标准，为了招考工作的公平公正性，郓城县把省委组织部印发《关于在全省推行党支部评星定级管理的指导意见》的通知与本土优秀人才招考有机结合，把只有五星级党支部的村党支部书记放宽报名年龄到45周岁以下。

“五星级支部招考标准，不但确保了报名的公平性，还提高了我县各村党支部书记干事创业的积极性。”杨庄集镇组织委员赵生泰说。

“前期摸底时，乡镇机关将突出政治标准首要位置，并围绕政治忠诚、政治能力、政治定力、政治担当、政治自律等方面表现情况严格筛选报名人员，更大程度地激发我们的潜力和创造力。”张营街道小屯村党支部书记刘红雷说。

郓城县委组织部对各乡镇（街道）通过初步审核，且公示无异议的报名人员再进行严格的现场资格审核。重点核查“三龄两历一身份”，针对报考者年龄、学历、参加工作方式、工作证明、计生违纪等信息的真实性严格把关。同时发函征求公安、纪委、卫健局、检察院、法院、信访局等相关部门意见，确保报名人员无违法违纪问题，杜绝“不合格”人员进入公务员队伍，通过严格层层把关审核，目前，郓城县有41人通过现场审核进入到网上报名阶段。