本报讯 （记者 马 琳）近日，省人社厅、省总工会、省工商联、省企业联合会等四部门联合认定并公布了全省首批标准化劳动人事争议调解组织。其中，我市两家调解组织位列其中，分别是牡丹区吴店镇劳动人事争议调解中心和单县劳动人事争议调解委员会。

据了解，调解是处理劳动人事争议的重要方式，在处理争议方面具有独特优势，通过调解柔性化解争议，有利于维系劳动关系和谐，做到“案结事了人和”。近年来，市劳动人事争议仲裁院深入落实“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，大力推进全市劳动人事争议调解体系建设，截至目前，全市已建立各级各类劳动人事争议调解组织1100余个。各类劳动人事争议调解组织积极探索，勇于创新，持续推进调解标准化、信息化，不断提升调解工作效能，最大限度将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，取得了明显成效。2021年，全市近七成劳动人事争议通过调解成功解决，有效促进了劳动关系和谐。下一步，我市将及时总结经验做法，充分发挥先进典型的引领示范作用，继续打造更多标准化劳动人事争议调解组织，及时通过调解化解各类劳动人事争议，切实维护我市劳动关系和谐与社会稳定。