本报讯 （通讯员 尹 浩 记者 臧 宾） 曹县以强化党组织领导下的乡村治理体系建设为着力点，坚决打好专项整治攻坚战，集中解决了乡村治理领域的一批难点痛点，夯实了常态化开展扫黑除恶斗争的组织基础。

注重优化提升，加强队伍建设。在全县范围内开展村干部“大体检”活动，创新实施看队伍建设、看班子运行、看群众评价，查履职情况、查作风情况，开展专项整治“三看二查一整治”工作法，县镇联动组建工作组，采取村村到、“解剖麻雀”，分析村班子运行情况，并统筹组织、纪检、公安、司法、信访等部门力量，对4900多名村干部逐人“过筛子”。目前，共排查问题人员64人，已清理20人，并同步补齐配强，有力净化了村干部队伍。同时，聚焦提升村干部能力素质，启动实施“乡村振兴万名带头人”培训计划，采取“头雁”书记讲课、实地观摩、“擂台比武”等生动形式，累计开办各类培训班300多场，培训1万余人次。

夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。为充分发挥农村基层党组织政治功能，曹县坚持抓乡促村，针对2021年排查的55个软弱涣散村党组织，继续严格落实县级领导联村、镇街领导包村、第一书记驻村、县直单位帮扶“四个一”机制，采取“一村一策”深化整顿，通过化解矛盾纠纷、帮办民生实事等方式实现精准转化。综合考虑村庄布局、党员分布情况，依托抓党建促乡村振兴示范片区建设，在每个镇街建设了1个综合性党群服务中心，3-4个党群服务站点，集成便民服务事项38项。推行“阵地+网格”精细化服务模式，成立党员志愿服务队703支，6852名农村党员网格员在疫情防控、矛盾化解、帮办代办等方面发挥模范作用，打通服务群众“最后一公里”的问题。

聚焦行业清源，推进长效常治。针对村党组织书记普遍“一肩挑”后面临的新情况、新问题，曹县制定印发《关于加强“一肩挑”后村级主职干部管理监督的实施方案》，构建村级“小微权利”规范运行体系，从严规范村干部履职行为。全面推行“四议两公开”工作法，着力加强村务决策、“三务”公开、村账乡管等制度落实，促进村级事务公平公开公正，有效防范涉黑涉恶问题发生。以推动扫黑除恶常态化机制化为契机，建立乡村治理领域常态化排查和整顿机制，推动26个镇（街）整合工作力量，每月入村进行排查，变“等线索”为“找线索”。今年来，已开展4轮集中整治，解决乡村治理难题10余件。