本报讯 （通讯员 陈付明 记者 臧 宾）“每天把责任区的卫生清理干净，大家住着舒服，俺也觉得很好。”日前，曹县常乐集镇沙土李村人居环境公益岗人员李德义这样告诉记者。李德义是常乐集镇脱贫享受政策户，他对于县里创设人居环境公益岗非常满意。

李德义是曹县6200名人居环境公益岗中的一员，每天工作在人居环境工作一线，清理卫生死角、“五堆”等生活垃圾，让乡村美丽、群众满意。

“要突出重点，强化措施，健全公益岗管理工作机制，让最符合条件的人员优先上岗，真正发挥好公益性岗位救急难、托底线、保民生的作用。”在城乡环卫一体化暨公益岗管理工作会议上，曹县县政府负责同志强调。

在具体工作中，曹县成立工作专班，形成“政府统筹、人社牵头、部门协同、镇村实施”的三级联动机制，确保各项工作落到实处。为解决资金难题，曹县统筹全县扶贫项目和光伏发电项目收益筹一块，乡村振兴专项资金出一块，县财政整合涉农资金“兜底”拿一块，多元化保障公益岗补贴资金需求。

“在人员招聘、管理等方面，我们把好关口，确保切实发挥人居环境公益岗的作用。”曹县人力资源和社会保障局负责人说，精准识别，把好“开发关”，立足乡村振兴，开发乡村公益性岗位，精准安置“贫”（脱贫享受政策人口）、“弱”（低收入人口）、“残”（残疾人）、“老”（45—65周岁人员）。按照公告、申请、评议、公示、审批、培训、上岗“七步工作法”，把好“入口关”，确保公益岗真正成为公开岗、公平岗、公信岗、幸福岗。同时，精准施策，严把“待遇关”、“出口关”、“监督关”、“使用关”，确保用活公益性岗位，建立垃圾、污水、道路、绿化和村容村貌整治的长效机制，助力美丽乡村建设。