本报评论员

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。全市领导干部要通过“学理论、学政策、学业务、学知识”带动“思想观念转变、工作方式转变、工作作风转变、干部形象转变”，推动形成先进的思想观念、科学的工作方式、优良的工作作风和良好的自身形象。

实现后来居上，思想观念必须率先居上。欠发达仍是菏泽最大的实际，不少工作距离全省平均水平仍有较大差距，不能稍有成绩就骄傲自满，必须破除小成即满思想，树立干大事创大业的观念，始终保持满弓劲发的精神状态，久久为功、善作善成。要破除因循守旧思想，不为困难找借口、多为成功想办法，以超常规的思路、超常规的措施、超常规的作风和干劲推动发展。要破除等靠要思想，既坚持“靠自己的骨头长自己的肉”，自强不息、攻坚克难，也积极争取上级支持，拿出“借我三分力、我出十分功”的劲头，努力在工作中不断取得新突破。

工作方式反映着领导干部的能力和水平，也体现着领导干部的担当和作为。面对新矛盾新问题，有的领导干部“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，致使许多工作开展不好、推动不力。要坚持统筹兼顾与重点突破相结合，善于“十个手指头弹钢琴”，处理好全局与局部、当前和长远、重点和非重点的关系，既抓大放小、以小兼大，又以小带大、小中见大。要坚持原则性与灵活性相结合，以解决实际问题、保护人民利益为首要目标，灵活把握标准和尺度。要坚持方法创新与制度改革相结合，将工作中积累的经验做法及时固化成制度，依据形势任务的发展变化不断完善制度体系。要坚持“接天线”与“接地气”相结合，既把握好工作正确方向，又做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进，成效在一线检验”。

一个地方的事业能不能发展、工作能不能推进，关键在干部作风。近年来，我市一些工作实现由全省跟跑到全省领跑，靠的就是更硬朗的作风和更艰辛的付出。要坚持严字当头、常抓不懈，始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。要真抓真干、敢抓敢管，掌握真情况、下足真功夫、解决真问题。要强化“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。要务实扎实，说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。要高效快捷，坚持说了就干、干就干快、干就干好，雷厉风行抓落实，按时高效完成任务。

干部队伍形象是一个地方发展软环境的重要体现。要树立富有人格魅力的好形象，自觉加强个人品格素质的沉淀修炼，追求积极向上的生活情趣，培养高尚的情操，养成共产党人的高风亮节，做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。要树立高效抓落实的好形象，牢记自己肩上的职责，积极努力、真抓实干，以实际行动推动工作、解决问题，不说官话、虚话、套话。要树立秉公办事、光明磊落的好形象，守纪律讲规矩，严于律己、廉洁奉公，清白做人、干净做事，永葆党员干部的气节操守。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。奋进新时代，走好新征程，我们必须迅速行动起来，聚焦思想病灶，勇于自我革命，切实以思想观念转变、工作方式转变、工作作风转变、干部形象转变，推动各项工作更好开展。