本报讯 （通讯员 李梅娇 记者 时苏建 ）“农村支局网点是最艰苦的地方，不但离家远，就连吃饭和住宿都成了问题。”近日，菏泽市邮政公司工会主席牛月锋告诉记者，该公司2021年在各农村支局营业网点给职工建设了小伙房和小休息室，事情虽小，但广受职工好评。

2021年以来，市总工会针对各行各业的实际工作岗位情况，在“职工驿站”“五家”工会建设等基础上，创新推动职工之家建设，不断深化职工小家建设，以小伙房、小浴室、小学习室、小休息室、小花园“五小家”职工之家为平台，解决职工吃饭、住宿、洗澡等切身急难愁盼问题，构建了企业和职工之间的和谐劳动关系，实现了企业与员工的和谐共赢。

“我们在不断的调研实践中发现，有的企业很重视经营，但不同程度上忽略了职工末端需求情况，特别是在一些偏远地方，职工吃饭、住宿、洗澡面临困难。事情虽不大，影响却不小。”市总工会党组书记、常务副主席刘守文说，市总工会多次研究后，决定将工会服务进一步向基层一线延伸，创造性开展了“五小家”职工之家建设，彻底解决了职工后顾之忧，为企业高质量发展提供了长足保障。

“小家”虽小，但五脏俱全。记者在山东天智绿业生物有限公司看到，不到5平方米的员工小伙房里，餐具、燃气等厨房用品一应俱全。特别是职工小休息室还划分为男、女两个区域，配备了整洁的床单被褥，并设有碳晶取暖器。就连小浴室和小学习室里的设备和用品也是应有尽有，设施齐全。

而在单县农商银行各乡镇网点“小家”建设中，不但小食堂、小宿舍、小活动室、小浴室、小阅读室建设齐全，在有条件的网点还购置了乒乓球台、羽毛球拍、跳绳等运动器材，让职工在业余时间加强锻炼、娱乐放松的同时，不断增强员工之间的凝聚力。

“在上级工会的指导下，我们根据基层支行网点情况，按照‘先急后缓’的原则，制定改造计划，将‘五小家’建设与陈旧网点改造有机结合，合理布局，综合推进，先后为29家乡镇支行配备了餐桌椅、餐具、消毒柜、床、橱子、电视、空调、热水器、浴霸等硬件设施，每家乡镇支行还配备一名厨师负责一日三餐，解决300余名乡镇职工的食宿和洗浴问题。”该行工会主席陈超介绍。

在“五小家”建设过程中，市总工会从实际出发，根据企事业单位实际情况因地制宜，按照“一家一方案”原则，充分利用房屋等现有资源不重复建设，坚持厉行节约不搞大拆大建，坚持量力而行合理布局，统筹考虑场地、人员、资源等因素，整合现有资源，确保“五小家”建设设施规范、适宜、实用，真正发挥作用，提升“小家”的舒适性和人文关怀。

同时，为规范“五小家”运营，发挥好应有作用，市总工会还将“五小家”建设运营情况纳入考核，并通过试点建设、整改提升、验收定级、全域推广的全环节管理，构建了建设、管理、提升的常态化机制。截至目前，全市已累计建设“五小家”职工小家近400处，服务职工5万多人。