本报讯 （通讯员 尹 浩 卢 浩 记者 臧 宾）村（社区）“两委”换届工作开展以来，曹县高起点部署、高标准谋划、高效率推进、高质量落实村（社区）“两委”换届工作。4月25日，全县807个村（社区）党组织换届选举工作完成，5月19日，村（居）委会换届选举工作完成。

聚焦夯实基础，严格换届准备。坚持靠前谋划、主动作为，2020年11月，县委书记在全县重点工作推进会上对换届准备工作进行安排部署。县委组织部指导镇（街）开展4轮村（社区）“两委”运行情况全覆盖式研判。坚持“先化解矛盾再进行换届”，对81个软弱涣散村整顿成效进行“回头看”，继续严格落实“四个一”整顿机制，查缺补漏、夯实换届基础，确保换届顺利进行。

聚焦组织领导，严实推进体系。县委对换届负总责，县委书记通过党建领导小组会、重点工作调度会等会议对换届工作督导调度8次。27名县级领导“一对一”联镇、20个县直部门齐抓共管、各镇（街）党（工）委书记统筹调度，807名换届指导员包村指导，全面构建换届督导指导责任体系。

聚焦标准标线，严把选人用人。统筹选好主职配强班子，着力打造挑得起乡村振兴重担的头雁队伍，打出留任一批、选拔一批、回引一批“组合拳”，择优留任2994人，新选拔优秀人才1729人。实施在外优秀人才回引行动，主动上门招贤、访贤、请贤，县委常委、组织部部长带队，赴苏州、上海、深圳等地召开返乡创业（任职）座谈会4场，6678名“能人”返乡，441人通过竞选进入村“两委”班子。对候选人初步人选逐一“过筛”，共联审“两委”候选人10327人，审查出“不得”“不宜”人员529名，着力提高了人选质量。

聚焦规矩规范，严格换届程序。制定形成政策体系，印发换届实施意见。先后2次举办换届工作骨干培训班，对全县换届工作人员进行业务培训。3月17日，通过视频会议方式实现县督导组，各镇（街）党（工）委副书记、组织委员、民政助理员、管区书记、管区主任、包村干部、镇街换届工作人员、县派“第一书记”、“加强农村基层党组织建设”工作队县派队员培训全覆盖。

聚焦重点环节，严控风险隐患。组织各村（社区）党组织在换届前召开专题组织生活会，学习换届纪律及违反换届纪律典型案例，开展“换届我承诺”活动，3.3万名农村党员、换届候选人、镇（街）工作人员逐人签订换届承诺书。畅通举报渠道、及时化解信访矛盾，向外界公布县、镇两级换届举报电话，在每个村（社区）设置举报信箱。

聚焦廉政勤政，严抓后续工作。扎实做好新一届村“两委”换届后续各项工作，制定《全县村（社区）“两委”换届工作评估办法》，将评估结果纳入镇（街）委（工）书记抓基层党建述职评议考核，作为2021年度乡村振兴战略实绩考核的重要参考。截至目前，县纪委监委、县委组织部64名宣讲人员入村开展廉政勤政教育宣讲65场次。