本报讯 （通讯员 王静 记者 都慧芳）今年以来，曹县魏湾镇紧密结合镇情实际，从健全组织体系、完善工作制度、强化矛盾隐患排查等多方面发力，协调各方力量齐抓共管，为镇域经济发展保驾护航。

在组织建设方面，魏湾镇成立了以镇党委书记为组长的社会综合治理工作领导小组，明确党委副书记具体分管，构建起强有力的领导架构。同时，持续加大工作投入，精心研究制定年度工作计划、考核细则，为综合治理工作有序开展提供坚实制度保障。

在村级管理上，魏湾镇创新推出对村“评星定级”考核工作机制。年初，依据镇村实际情况，对全镇47个村的综合治理、矛盾纠纷化解等工作实行季度考核，并将考核成绩与村干部任用、党员纳新、经费拨付等紧密挂钩，有效激发了村级组织参与综合治理的积极性与主动性。

在矛盾纠纷化解工作中，魏湾镇加大排查力度，全面排查各村矛盾问题，力求将问题解决在萌芽阶段。同时，定期召开集中研判会，组织民政、公安等多部门联合研判，明确责任领导，合力攻坚化解。通过对负面典型的广泛宣传，引导群众走合理、合法的信访途径，营造良好的法治氛围。