人勤春来早，奋进正当时。全市新春第一会吹响了“抓改革创新促高质量发展”的冲锋号，动员全市上下以“拉弓满弦”姿态“将改革创新进行到底”，充分彰显市委、市政府坚定不移推动高质量发展再上新台阶的信心决心。市委改革办将以“改革+”系统集成思维为引领，聚焦关键环节、聚力重点突破，擦亮“菏先行”特色改革品牌，为突破菏泽、后来居上贡献更多改革力量。

实施“改革赋能发展”行动，在深研细谋中把牢正确方向。对标落实上级规定。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委改革要求，落实市级领导领衔推进机制，对10大方面313项重点改革任务、92项改革要点，明确包保改革领域、责任单位、推进时间节点，实施清单化管理，做好拟出台重大改革方案的把关指导，确保中央有部署、省委有安排、菏泽有落实。精心谋划菏泽特色。围绕市委“四个定位、六大工程”工作思路，联合县区、部门实施经济领域20项牵引性集成改革、社会领域30项重点改革和民生领域10项微改革，努力推动20项原创性改革在全国创出“菏泽经验”。注重基层首创探索。推进先行先试、示范引领，加强对上争取和对下支持，协助县区、部门争取国家级、省级试点落户菏泽，深入推进公共资源配置等差异化改革，以点上成功带动全局跃升。

实施“重点改革突破”行动，在化解难题中提升服务质效。健全统筹协商制度。落实好市委改革办与各专项小组、市直部门、县区“四位一体”协同机制，对重大事项推进中的难点堵点问题，实施联合“会诊”、集中攻关，重点问题、重大事项及时提交市委深改委研究。用好调研辅政机制。实施“领导点题、部门选题、广泛征题”机制，联合各专项小组、市直部门深入开展专题调研，摸清情况、找准问题、分析原因、提出建议，为更好推动改革提供参考。主动对标先进经验。密切关注先进地市改革经验做法，结合实际拉出“可复制清单”、列出“可量化台账”，把更多的“他山之石”转化为“菏泽方案”。

实施“改革品牌打造”行动，在宣传推广中放大地域特色。聚焦改革亮点打造。围绕国资国企、营商环境等六大领域改革，深入挖掘一批先行先试、具有比较优势的改革事项，精心培育形成特色鲜明、辨识度高的改革创新实践。突出典型总结推介。及时总结提炼、固化提升改革经验，形成一批制度性创新成果，争取更多典型案例被中央、省委刊发推广。强化改革经验宣传。联合媒体平台持续推出“改革一线行”“局长话改革”等专栏，策划“改革揭榜挂帅”新闻发布会，打造形成“一领域一品牌、一部门一标杆”菏泽改革IP矩阵，营造全社会知晓改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围。

实施“改革问效提质”行动，在推动落实中澎湃发展动能。健全改革推进机制。组建“政策研究、项目攻坚、督导问效”三支队伍，建立集体会商、信息共享、联合攻关机制，形成改革办、县区、职能部门协同联动体系。加大改革督察力度。对六大领域重大改革任务逐一拉出清单、建立台账，压实责任、到岗到人。对十大标志性改革任务，一月一调度、一季度一分析，对6个专项小组工作进展情况动态跟踪、每月汇总。实施职能部门提示单、督察+约谈模式，倒逼改革事项压茬跟进、闭环落实。实施改革成效评价。建立全周期成效评估机制，发挥考核“指挥棒”作用，重点对改革政策的制定、执行、验收实行全过程评价，让改革成果更可感更普惠。 记者李若生