本报讯 （记者 张啸 通讯员 许丽庆）清廉校园建设是高校发展的重要基石。菏泽职业学院紧扣立德树人根本任务，精准对接廉洁文化建设内在需求，紧密结合学校发展实际，以“清廉+”建设为有力举措，全面推动清廉学校建设走深走实。

学校以“五廉工程”为抓手，从教师队伍建设、机制建设、育人体系建设等五个方面细化18项工作举措，确保清廉学校建设方向明确、任务明晰、效果明显。创新“清廉+阵地”，利用“青春·清菏韵泽”廉洁文化馆，打造沉浸式互动式教育体验，为青年学生及青年干部树立精神榜样，坚守廉洁底线，助力青年成长，展馆运行不到一月，受教育者已近千人。通过“红色研学+廉洁教育+大思政课”等方式的联动，实现思政课堂学习方式新变革、新突破，为构建大思政格局提供多维度支持。

做细“清廉+监督”，在后勤服务、职称评定、人才招聘等关键环节开展经常性廉洁提醒，对新提拔干部和新入职教师开展廉政谈话和廉洁教育，不断强化纪法意识和监督约束；督促各基层岗位厘清职责权限，查摆各类风险，从制度层面靠前监督，真正立起“铁规矩”，推动领导干部规规矩矩做事、师生员工明明白白办事。

丰富“清廉+文化”，开展廉洁文化作品征集、廉洁文化馆讲解员培训、拍摄“青年话清廉”微视频、拍摄《送不出去的礼》微电影、成立“青春·清菏韵泽”廉洁文化社团等系列活动，持续擦亮“清风万花湖 廉韵菏职院”文化品牌，全面构建校风清净、教风清正、学风清新的育人环境。

“下一步，我们将持续深挖清廉学校建设的深度与广度，全力探索契合学校发展的全新工作模式与多元路径，为打造鲁苏豫皖交界地区高水平高等职业院校贡献力量。”菏泽职业学院纪委副书记周生杰表示。