在鲁西新区这片热土上，菏泽永恒蒸汽运营有限公司党支部（以下简称永恒蒸汽党支部）紧跟菏泽投资发展集团党委步伐，正以崭新的姿态，迈向高质量发展的新征程。近年来，永恒蒸汽党支部紧密结合公司实际，精心谋划，创新实践，成功打造了“先锋永恒 汽润菏企”党建品牌，为企业高质量发展注入了强大红色动力。

党建引领 品牌先行

共绘企业发展蓝图

自2019年3月成立以来，菏泽永恒蒸汽运营有限公司始终坚守工业蒸汽供应使命，为鲁西新区的企业输送着源源不断的动力。永恒蒸汽党支部紧紧围绕集团公司提出的“实现五个突破、达到一个目标”要求，将党建品牌建设与企业发展战略紧密结合，擘画了一幅党建与业务深度融合的美好画卷。

“‘先锋永恒 汽润菏企’，这个党建品牌名称寓意深远，它将‘先锋’与‘永恒’两大元素巧妙结合，既凸显了党员在各项工作中的先锋模范作用，又体现了公司为客户提供长期稳定蒸汽供应的坚定信念。”公司党支部书记、董事长王林利介绍。

培育“三支队伍”

激发组织活力

党建工作的核心在于队伍建设。永恒蒸汽党支部深谙此道，着力培育“三支队伍”，为党建品牌建设提供有力支撑。

“应急保障队”，负责户外管线巡检，保障蒸汽供应，面向公司一线部门成立。在急难险重任务面前，党员们挺身而出，用实际行动诠释着“党员带动职工，业务骨干带动年轻党员”的宗旨，确保了企业蒸汽供应的稳定性和安全性。

“引擎驱动队”，面向公司二线部门成立，他们是推动企业发展的强大引擎。以党建引领为纲，他们扎实开展党建工作，创新工作举措，提升后勤服务效率，为业务发展提供源源不断的动力。

“志愿服务队”，面向公司全员成立，是企业社会责任的践行者。在创建文明城市、爱心捐助等活动中，党员们带头示范，展现了企业的良好形象。

强化“三个融合”

提升工作效能

党建工作与企业发展深度融合是永恒蒸汽党支部不懈的追求。党支部强化“三个融合”，使党建工作在企业发展中发挥出巨大效能。

党建与企业文化理念深度融合，让红色文化在企业生根发芽。永恒蒸汽党支部坚持党建引领，进一步建立健全企业文化体系，形成了具有行业特色、符合企业实际情况的红色企业文化。通过举办企业文化宣讲会、党建知识竞赛等活动，员工对企业文化的认同感和归属感不断增强。

党建与企业安全生产工作深度融合，为企业发展筑起了一道安全防线。永恒蒸汽党支部书记履行“第一责任人”职责，落实“一岗双责”制度。同时，进一步完善了安全培训、应急演练、安全测试等计划，并常态化坚持安全生产“晨会”制度。此外，还实行了网格化管理蒸汽管网铺设区域，党支部书记带头每月定期组织安全检查，实行党员包保责任制和执行支部与督查安监部门“双检查双保险”制度，确保了蒸汽管网的安全运行。

党建与提升客户服务水平深度融合，使企业服务质量不断提升。永恒蒸汽党支部以“党员示范岗”“党员责任区”为依托，坚持“党员亮身份 服务四上门”服务理念，通过与合作企业党支部开展党建共建活动，实现了资源互通、优势互补的良好氛围。

评选“三个先锋”

激发全员奋进动力

榜样的力量是无穷的。永恒蒸汽党支部积极开展“三个先锋”评选活动，激发广大党员和员工的积极性和创造性。

“服务保障先锋”“引擎驱动先锋”和“志愿模范先锋”，这些荣誉称号成为党员们竞相追逐的目标。评选出的模范典型政治素质过硬、业务能力突出、客户反馈良好，成为企业发展的中坚力量。

通过实施“先锋永恒 汽润菏企”党建品牌建设方案，永恒蒸汽党支部在党建工作方面取得了显著成效。王林利表示，永恒蒸汽党支部将继续坚持以党建为引领，推动党建品牌建设向纵深发展，为实现企业高质量发展贡献更大力量。

记者 王浩