本报讯（记者 张慧）近年来，巨野县永丰司法所坚持组织健全、设施完善、运作规范、务求实效、注重创新的工作思路，“行”有指向，“干”有遵循，重点围绕基础设施、队伍建设、管理制度、业务工作等方面，全面提升司法所规范化建设水平，为基层社会治理法治化提供支撑，在服务大局中彰显司法行政新作为。

凝心筑基，突出基础建设。加大对司法所建设的投入力度，严格按照司法所规范化建设要求，打造功能齐全的办公场所。目前，永丰司法所设有调解室、社区矫正室、档案室、所长室、报到室、宣告室、集中教育学习室等，配齐了办公设施及电子设备。业务用房达标、功能区域分明，办公设施齐全、标识标牌统一，服务群众的能力显著增强。

完善制度建设。该所科学制定岗位职责和工作目标，任务分解到岗，责任明确到人。建立健全政治业务学习、公开公示、执法监督等各项规章制度，制定了《司法所所物管理制度》《人民调解委员会工作制度》等管理制度。制度制定以来，管理有章可循，运转灵活有序。规范完善考核奖惩办法，坚持日常考核和年度考核相结合，客观评定考核结果，认真落实奖惩措施。

加强队伍建设。年初，该所签约了新的法律顾问团队，优化了村级法律顾问队伍和专职调解员队伍。每月召开法律顾问例会，加强业务培训，建立常态化学习机制。今年以来，司法所全体工作人员共参加法律法规、调解业务等集中教育培训活动6次，进一步提升了工作人员法律素养和业务水平。规范合法性审查、人民调解、社区矫正等各项业务工作制度并统一上墙，确保司法所工作有章可循、有规可依。

务实求稳，创新调解工作。在巨野县司法局指导下，永丰司法所积极践行新时代“枫桥经验”，立足基层矛盾纠纷多元化、复杂化的特点，创新构建多方共同参与的矛盾纠纷化解工作新格局，在与辖区派出所建立“所所联动”的基础上，引入律师事务所，走出了一条“三所联动”、联防联调的新路子。“三所联动”工作机制切实推进了信息互通、资源共享，实现了矛盾纠纷排查“一支队伍、多元化解”，进一步强化了基层治理效能。

下一步，永丰司法所将继续以规范化司法所创建为抓手，积极探索工作新思路，高水平高质量发挥司法所在基层社会治理中的重要作用，不断推动司法所规范化建设取得新突破、新成效，擦亮法治为民底色，护航经济社会发展。