本报讯 （记者 李若生）日前，2023年度市属事业单位服务高质量发展绩效考核结果“出炉”。其中，“优秀”等次事业单位51个；“良好”等次事业单位118个；“合格”等次事业单位19个； 2个事业单位因设立时间较短、人员未到位，参加考核不定等次。

市委编办在考核中紧盯突出问题、中心工作、精准实效三个重点，狠抓事业单位绩效考核，围绕重点工作增设等次评定情形和服务保障范围调整考核指标体系，对坚定不移走生态优先、绿色发展的现代化道路，为服务保障黄河重大国家战略实施、绿色低碳高质量发展先行区建设探索有效途径、作出引领示范的；在维护全市改革发展稳定大局中取得显著成绩、作出突出贡献的，经综合研判，可直接确定为“优秀”等次，不占专业考核委员会“优秀”等次名额。将市委、市政府推动的服务保障黄河重大国家战略实施、绿色低碳高质量发展先行区建设、深化营商环境创新提升行动、服务发展工业经济等重点工作，纳入履行职责考核指标，引导事业单位主动融入和服务全市经济社会高质量发展。通过调整考核指标体系，激励事业单位围绕市委、市政府重点工作履职尽责，及时发现问题、提醒纠偏，确保市属事业单位健康运行，扎实推进重点工作有效落实。

同时，围绕法治政府建设组织行政执法队伍单独考核和职责任务试行一体考核。我市市属执法队伍共15支，其职责都是集中履行领域内的行政处罚、行政强制以及相关的行政检查等执法职能。为进一步提高执法效率、规范执法服务、提升执法质量，助力深化营商环境创新提升行动，2023年将执法队伍考核从主管部门剥离出来，单独设置执法队伍专业考核委员会，由市司法局牵头组织，统一考核平台、统一考核内容、统一设置标准、统一量化赋分、统一测评评价，做到“一把尺子量到底”，确保同质事业单位考核结果更加公平公正。