全方位解读工伤保险领域政策措施，提高广大企业和职工缴纳工伤保险的自觉性和主动性，有利于保障职工的生命安全和身体健康，降低工伤事故伤害和职业病的发生率，进一步营造和谐、稳定的用工环境。

为进一步提高全社会对工伤保险、工伤预防工作的理解和支持，在全市形成保障安全生产、助推经济高质量发展的工作合力，即日起，市人力资源和社会保障局在《菏泽日报》开设“工伤预防知识”宣传专栏，在菏泽报业新闻客户端“山河新闻”同步开设“菏泽工伤预防知识”专栏，及时回应社会公众关切，深度解读工伤保险有关政策法规，普及工伤预防和职业病防治知识，敬请关注！

“安全第一、预防为主”是我国工伤保险的基本方针。工伤预防是我国工伤保险“预防—康复—补偿”制度中的首要环节，它与工伤康复、工伤补偿共同构成工伤保险的三大任务，其中工伤预防处于优先地位。据统计，有80%以上的工伤事故是由人为因素引起的，而这些事故大多是可以避免的。学习工伤预防知识，提高工伤预防意识和能力，不断增强职工的安全感。

造成工伤的因素有很多，工伤事故的发生往往不是单一原因引起的，有直接原因，也有间接原因，总体来说，工伤的发生离不开人、物和环境三方面的因素。从工伤相关因素来说，主要包括以下几个方面：

1.物理性有害因素：包括噪声、震动、光线过强或过暗、过热或过冷、气压变化、辐射等。

2.化学性有害因素：包括气味或烟雾刺激、强酸或强碱腐蚀、有毒化学品、粉尘、重金属等。

3.生物性有害因素：包括人或动物身体、体液、分泌物、排泄物所携带的细菌、病毒及其他病原微生物等。

4.设备因素：设备缺陷、操作失控、无防护装置等。

5.环境因素：环境布局不合理、光线不足、噪音、不良气象条件等。

6.人体工效因素：包括工作台位置过高或过低、工作姿势不当、不当姿势下做重复动作、工具设计不合理、照明不当等。

7.心理因素：如工作压力过大、过于紧张、情绪激动等。

8.人为因素：组织管理不善、操作失误、身体缺陷、业务不熟练、不按操作规程操作、工作时间过长、不使用防护措施等。