近日，定陶区人社局局长杨广民带领山东二叶制药有限公司、山东天厚新材料科技有限公司、山东乾运生物科技有限公司等13家名优企（事）业单位，到太原理工大学进行校园招聘，现场提供了114个岗位，涉及材料科学、化学化工、制药工程、计算机科学等多个学科和产业，230余人详细咨询岗位需求情况，70余人深入面谈，达成初步就业意向26人。

定陶区人社局立足人社职能，扎实开展“三亮”专题行动，不断创新服务方式，拓展服务渠道，着力为优化营商环境注入“人社力量”。

聚焦“三亮”行动 增强服务质效

定陶区人社局创新政策宣传方式方法，推动“送政策上门”，打造有政策明白纸、有主动解读服务、有宣传二维码的“三有”宣传阵地，打通人社政策宣传的“最后一公里”。

围绕群众、客商的实际需求，该局先后开展了“拉呱”听民意、“三亮”进社区、“社保进万家”等系列活动，组织人社工作人员到企业、进社区、深入田间地头，亮明身份、亮明职责、亮明联系方式，深入浅出地讲解人社各项惠民惠企政策，发放政策明白纸，切实为企业和群众解决实际问题。

定陶区人社局强化业务能力提升，常态化开展“人社练兵比武”活动，采取在岗自学、政策小课堂、测评考试等多种形式，提高工作人员能力水平，打造一支“一口清”“问不倒”的服务队伍。

推进就业创业 优化营商环境

定陶区人社局班子成员定期分头带领工作人员到区内各企业，深入车间、班组，了解企业发展状况和招工引才需求。

今年以来，定陶区人社局举办了“春风行动”招聘会，70家企业提供了3000余个工作岗位，达成用人意向600余人；带领34家企业参加了“菏泽市第六届人才大集”，提供岗位600余个，收到求职简历近400份，有效缓解了企业用工难题。

定陶区人社局积极推进“创业带动就业”，在17个大中城市建立返乡创业服务站，宣传各项优惠政策，帮助返乡人员解决用地、用工、项目建设等方面的诉求，鼓励支持在外人员返乡创业；在11个镇街成立返乡创业服务站，从信息收集、政策咨询、人才回引等方面提供服务。今年以来，已有524名返乡人员积极投身家乡建设，领办创办经济实体271个。

定陶区人社局发挥创业担保贷款鼓励创新、扶持创业作用，严格把好贷前审核关，建立贷款受理、审核、审查分工负责制，力求做到“严、细、准”。今年以来，累计为城镇登记失业人员、农村自主创业农民等群体发放创业贷款76笔、1047万元。

落实社保政策 提升惠企效能

定陶区人社局积极执行降低失业保险费率政策，使所有缴纳失业保险的参保单位均能自动享受政策红利，提高了企业参保热情，参加失业保险的企业由原来的104家增长至800余家。2023年，共为800余家企业减免失业保险费223.92万元。

定陶区人社局积极落实稳岗返还政策，利用大数据比对，精准筛查符合政策条件的企业，按照大型企业30%、中小微企业60%进行返还，并将稳岗补贴返还情况在政府网站进行公示，公示无异议后，直接将补贴资金发放到企业银行账户。2023年，共为159家企业发放稳岗补贴214.53万元。

定陶区人社局通过面对面宣讲、建立政策服务微信群等方式，广泛细致地讲解一次性扩岗补助政策，变“企业找政策”为“政策找企业”，帮助符合条件的企业及时申领，确保政策落地见效。2023年，共为50家企业、138人发放补贴20.7万元。

强化保障措施 维护劳动权益

定陶区人社局推行柔性执法，减少不必要的行政检查，与其他部门联合开展“双随机、一公开”执法检查，提升执法监管效能。

定陶区人社局牵头做好农民工工资支付工作，进企业、下工地宣传劳动保障相关法律法规，规范用工行为。坚持快查、快处原则，持续抓好群众来电来访、全国治欠平台等渠道欠薪诉求接办，落实行业主管和属地管理责任，深化协同合作，共同处理欠薪。

定陶区人社局持续推进基层快递网点从业人员优先参加工伤保险，通过召开动员会、进企业“上门”宣传等方式，对快递人员优先参加工伤保险缴费基数、费率等内容作出解释说明，动员企业参保，有效维护了快递从业人员工伤保险权益。

定陶区人社局积极创建区、规模企业、乡镇三级“菏谐驿站”服务组织，在各级驿站配备劳动关系协调员，目前已有11个镇街及46家规模企业建成了“菏谐驿站”服务组织，提高了企业矛盾纠纷化解水平和能力。 记者 刘卫国