本报评论员

近日，菏泽学院主要负责同志讲述了两件暖心事。

多年来，每逢雨季，菏泽学院便会出现内涝。今年5月份，由于连续阴雨，菏泽学院再次出现内涝。菏泽学院将此情况向学校所在的牡丹区反映，请求协助解决问题。接到求助信息后，牡丹区委主要负责同志随即赶到现场，部署应急措施，并第一时间拿出了治本之策。事情到这里，还没有结束。后来，菏泽学院又向市政府提交报告，请求支持解决雨污分流问题。这一请求，得到市主要领导同志的高度重视。在财政资金比较紧张的情况下，市财政拿出专门资金用于菏泽学院管网改造。

一个学校的“冷暖”，引来了各级的高度关注、高质服务、高效处理，深刻反映了我市干部作风建设取得的实实在在成效。近年来，我市持续加强干部作风建设，出台了一系列实招、硬招，广大党员、干部工作作风明显好转，干事创业氛围日益浓厚。群众普遍感觉，“现在办事，态度好了、行动快了”。

但是，我们依然会发现，工作中还存在个别光说不练的“假把式”干部，谈起转作风，口号喊得震天响，脚却不肯迈半步。干工作时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊喊口号。在群众遇到困难时，虽然也会召之即来，但来之不战，画大饼、开空头支票，不仅失去了群众的信任，更会严重损害良好的整体干部形象。

菏泽这些年发展步伐较快，靠的就是一支打硬仗、啃硬骨头的干部队伍。“后来居上”的新征程不可能是一帆风顺的，更不会都是平坦大道，还有许多“雪山”“草地”需要跨越。

我们要充分发扬求真务实的优良作风，不空喊口号、不搞“假把式”，做到立说立行，将解决群众难题、促进高质量发展的过程，转为改进作风、增进同群众感情的过程。要切实增强“昼无为，夜难寐”的责任感，把全部心思和精力集中到抓落实、谋发展上，无论在哪个岗位上都要干出一番事业。当然，我们还要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，加大正向激励、容误纠错、关心关爱力度，让肯干事、能干事、善干事的干部有舞台有奔头。

菏泽干部历来有着奋发图强、能打敢拼的良好品质。奋进新时代，我们必须迅速行动起来，聚焦思想病灶，勇于自我革命，切实以思想观念转变、工作方式转变、工作作风转变成效，推动各项工作更好开展。