本报讯 （通讯员 周阳娜）今年以来，鄄城县委编办坚持从监管方式环节、沟通机制环节、评价运用环节等三个环节发力，积极探索强化机关职能运行监管的措施和方法，促进机关职能运行监管无缝衔接。

多维监管方式环节。坚持外部评价与内部评价相结合，日常监管与专项监管相结合的多维评价方式。内部评价采取单位自评的方式开展；外部评价通过与“12345”政务服务热线办理情况、镇街满意度评价相衔接，从履行职责工作效率、服务质量、帮助解决难点问题等情况开展。

月度沟通机制环节。进一步畅通职能运行监管渠道，在职能运行日常监管中建立“月度沟通”机制，通过“月度沟通”机制，部门内部科室之间、监管与执法部门之间就相关工作每月定期开展一次沟通协调，及时处理解决工作中沟通不畅、协调不力的问题，提升机关职能运行效率。

职能“清单化”评价环节。将部门“三定规定”明确的主要职责细化分解为具体工作任务，每项工作任务从时效性、成效性两方面进行赋分。同时根据部门业务工作特点，采取随机抽查的方式开展专项评估，分部门制定专项评估工作清单，依据清单对部门履职情况开展评估。