人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。

近年来，山东省菏泽市牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强市”战略，以《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》为框架，突出人才主体，涵盖人才引进、培养、评价、使用、服务各方面，搭建起“1+N”的全链条人才制度体系。

党管人才 构建人才工作大格局

党管人才是实施人才战略的根本保证，也是实现人才优先发展的重要保障。一直以来，菏泽市始终把深化党管人才作为全市重中之重的工作，定期谋划部署，强化顶层设计，与全市发展中心工作全盘统筹、一体推进，形成人才工作新格局，全力推动新时代人才工作步入“快车道”。

——完善党管人才工作体系。实施党委书记人才工作项目，开展“一部门一品牌”创建活动，编制用好急需紧缺人才、关键核心技术、联合教育培养“三张清单”，有针对性地向高校、科研院所推送。探索人才引领县域高质量发展新路径，目前曹县作为省试点县，已制定《曹县人才引领县域高质量发展试点实施方案》，其他县区以此为蓝本，结合各自特色，均形成了各自实施方案。

——深化人才体制机制改革。建立以创新价值、能力、贡献为导向的各类人才评价体系，实施“揭榜挂帅”“赛马制”等制度，以重大需求为引导，以解决问题成效为衡量标准，让更多有潜质、有实绩的人才脱颖而出，最大限度释放人才潜能。

随着党管人才工作的落实落细，如今，“抓发展必抓人才”已成为全市上下的广泛共识和自觉行动，各级党委纷纷想办法、拿实招，在优化政策、创新机制、改进方式、务实重效上狠下功夫，努力引进、培养、用好各方面优秀人才，形成了真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的浓厚氛围。

平台赋能 打造聚才育才新品牌

2023年11月24日，鲁西五市人才发展联盟成立大会在菏泽成功举办，来自国内的知名院士专家、优秀人才和在外乡贤齐聚菏泽，围绕“才聚鲁西、合力共赢”主题，按照“平等、协作、互利、共赢”原则，共话“突破菏泽、鲁西崛起”新篇章。

如今，鲁西五市产才合作和科技成果转化对接交流大会开幕式举办在即，菏泽再次以一座城的最高礼遇欢迎人才、致敬人才，将再现四海宾朋相约菏泽，八方智者汇聚鲁西的盛况。

举办高规格的人才峰会，精心搭建引智、引才、交流、合作的大平台，充分彰显了菏泽市对强化人才工作的重视和对做好人才工作的笃行不怠。

近年来，菏泽市着力强化省级以上高能级创新平台建设，统筹推进市级以上各领域重点平台载体建设，构建龙头企业牵头、高校院所支撑、多主体协同配合的创新联合体；重点联络与菏泽市产业结构融合度较高的高校院所，不断强化沟通、交流、合作，搭建校企常态化合作交流平台。2024年年底前，全市规上工业企业和科技型企业市级以上创新平台覆盖率将达到80%以上。

精准引才 形成人才集聚新高地

菏泽作为鲁西五市人才发展联盟成员之一，坚持走好“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，切实提高人才引进精准度、契合度。

菏泽工程技师学院与德州科技职业学院开展技能人才联合培养，联合举办电子商务专业的“3+2”大专连读班，已联合培养高技能人才300多人；成武峪口禽业有限公司与聊城大学农学与农业工程学院李路胜教授开展合作，利用微生物和黑水虻联合转化鸡粪达到资源化利用的途径和工艺研究，给企业带来显著的经济和生态效益； 巨野县医院积极向外拓展交流合作渠道，与滨州市惠民县人民医院探索交流合作模式，推动智慧医院建设……

聚焦全市重点产业人才，菏泽市积极推进人才队伍增量提质，实施了海外人才汇智计划，加大海外人才、技术、项目引进力度，鼓励重点企业联合职业院校推广“校企双制”培养模式，培养一批精于实操的技术能手，通过举办“菏泽——名校人才直通车”“人才大集”“人才夜市”等系列引才活动，吸引更多的优秀青年在菏发展。

2023年以来，菏泽市成功入选省级以上人才项目7个，帮助企业和人才申请科研资金近2000万元，全市高新技术产业产值同比增长12.91%，增幅位居全省第一位。截至目前，全市入库科技型中小企业达到1210家、国家高新技术企业数量发展到607家。

真心留才 优化人才发展好生态

对人才的态度，折射出一座城市的温度，更彰显城市发展的高度。

“我来菏泽工作快3年了，菏泽市委、市政府对人才工作的重视以及支持力度让我感触特别深。菏泽人才引进政策福利好、机制活，给了我们广阔的平台和施展空间，希望更多的青年才俊到这里发展。”菏泽鲁西新区科技创新服务中心储备人才陈鲁欣感慨地说。

2021年7月，西北农林科技大学博士陈鲁欣来到菏泽工作。2024年，入住菏泽万花湖人才公寓的她笑着说：“菏泽给了像我这样的外地人一个温馨的家。”

人才竞争的核心是政策和环境的竞争。为了吸引更多优秀人才落户菏泽、扎根菏泽、深耕菏泽，菏泽市出台一系列突破性的招才引才政策，推进海外高层次人才“绿色通道”服务、电子“牡丹惠才卡”等，建立线上“一站式”高层次人才服务平台，探索“一窗通办、并联受理”工作机制，成立“菏泽市人才之家”，持续打造人才安居工程，规划打造人才主题公园，全力打造人才发展最优生态。

人才蔚，事业兴。在下步工作中，菏泽将继续勇立潮头、开拓创新、锐意进取，深耕1.22万平方公里的发展沃土，把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，为全省打造“2+N”人才集聚雁阵格局贡献菏泽力量。