11月11日，在政协第十五届菏泽市委员会常务委员会第十九次会议上，政协委员就我市生物医药产业进行专题议政，为全市生物医药产业发展中遇到的难点堵点问题“把脉问诊”。

近年来，我市举全市之力，集中要素资源培育特色产业，确定了“231”特色产业体系的工作思路。生物医药作为两大核心产业之一，为整个特色产业体系提供重要的支撑作用。委员们在调研中发现，资金依然是阻碍生物医药产业发展的首要因素。

市政协委员罗盼生提出：在调研时，市赛托生物、格鲁斯生物科技等公司反映融资渠道单一、融资难。比如，格鲁斯生物科技公司的产品白藜芦醇市场占有率高、前景好，土地和资金需求持续增加，计划以虎杖示范基地项目，做银行项目贷，因公司规模和资产相对较小，始终没有找到银行贷款。有哪些措施来缓解生物医药企业资金困难？

对此，市地方金融监管局局长邵新宇回应说，针对我市生物医药产业存在融资难问题，市金融局将持续高度关注、尽最大努力协调解决。当前中小微企业面临融资难、融资贵是一个长期性、普遍性问题，市金融局加大了信贷投放，金融运行稳中有升，其中生物医药产业贷款规模整体保持平稳，贷款风险控制状况良好。同时，加强银企对接，着力破解融资难题。为了解决相关企业的资金难题，我市地方金融监管部门不断强化服务质效，持续推动金融辅导工作，并在加强企业培育、提升直接融资能力上狠下功夫，并不断加大融资平台建设。

产业要发展，人才是关键。不少委员认为，如何让相关企业真正招得来并留得住高端人才，才是我市生物医药产业腾飞的助推器，市政协委员刘靖恒提出：我市医药企业专业人才引不进来，本地人才留不住，人才稀缺，制约了企业发展。比如，华夏国药(菏泽)制药有限公司在济南举行了一次人才招聘会，由于在巨野工作，到会17人，零签约。2017年以来，山东鲁润阿胶药业与山东药品食品职业学院联合办班，门槛低、有补贴，2017年到2019年仅招收13人，班没办起来。为推动我市医药产业发展，有关部门在培养、引进医药专业技术人才方面有哪些举措？

市委组织部副部长、市招才引智服务中心主任邓显杰回应说，我市加大帮助医药企业引才力度，一是我市每年都组织企业填写“人才技术需求”，医药企业要认真填写有关表格，我们在组织招才引智活动的时候，积极地帮助医药企业推介；二是对于医药企业有特殊需求，帮助联系智联招聘、创天人才网等专业猎头公司帮助医药企业对接人才；三是积极参加我市为培养本土人才组织的“人才大集活动”，目前已连续组织了两届，招聘活动共1806家招聘单位参加，提供6020个岗位，需求各类人才5.4万余人。同时，创新医药人才培养体制机制，并按照市场化经营模式，成立菏泽现代医药港，建立“一口管理”工作机制，由管理服务中心一口对企业，并建立高效协调运行机制。

记者 王 浩